岗位职责
1、负责人事管理工作，配合其他业务部门的工作；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、发布培训，统计，考核·考勤等相关事情·

5、服从管理，坚决不找任何理由和借口。

任职资格

1、大专以上学历，人力资源、等相关专业优先；
2、有人事工作经验者优先考虑；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、操作网站招聘信息的日常维护，具备基本的网络知识。